Bỏ qua đến nội dung chính
Tất cả bộ sưu tậpNgười lao độngỨng dụng nhân viên
Làm cách nào để nhân viên gửi theo dõi thời gian với các hoạt động
Làm cách nào để nhân viên gửi theo dõi thời gian với các hoạt động
Đã cập nhật cách đây hơn 1 năm

Cho phép nhân viên gửi theo dõi thời gian với các hoạt động.

Tính năng này cho phép doanh nghiệp theo dõi thời gian nhân viên dành cho các dự án và hoạt động khác nhau, cung cấp hồ sơ chi tiết về số giờ làm việc của nhân viên.

Gửi theo dõi thời gian với các hoạt động là một quy trình đơn giản có thể được hoàn thành chỉ trong vài bước.

Chọn tính năng bạn đang sử dụng:

⚠️ Trước khi nhân viên có thể gửi bảng chấm công, hãy xác nhận rằng bạn có đã cung cấp cho họ thông tin đăng nhập cá nhân của họ cho ứng dụng Dizlog và rằng họ đang sử dụng thông tin đăng nhập được cung cấp. kiểm tra cái nàybài báo để khám phá cách cấp quyền truy cập cho nhân viên.

  1. Mở ứng dụng web Dizlog - https://web.dizlog.com/

  2. Đăng nhập bằng quyền truy cập nhân viên được cung cấp.

  3. Nhấp vào "Hồ sơ của tôi" trên menu ngăn bên trái.

  4. Từ tùy chọn trên cửa sổ bên phải, chọn"Theo dõi thời gian"chuyển hướng.

  5. Đảm bảo bật "Thêm theo dõi thời gian theo cách thủ công" lựa chọn

  6. bấm vào "➕Theo dõi thời gian"nút ở phần bên phải.

  7. Trên cửa sổ bật lên, thêm các chi tiết sau:

    • Ngày - Chọn ngày làm việc

    • Loại chấm công - Chọn từ các tùy chọn: Có mặt, Vắng mặt, Nghỉ có lương, Chưa thanh toán

    • Các hoạt động - Nhập chi tiết công việc

    • Giờ làm việc - Nhập số giờ làm việc thông thường

    • Loại OT- Nếu đã làm thêm giờ, hãy chọn từ các tùy chọn: Ca thường, Cuối tuần, Ngày lễ, Ca đêm

    • giờ OT - Nhập số giờ làm thêm giờ

    • Muộn giờ - Nếu trễ ghi số giờ trễ

  8. Bấm vào"Tạo mới" nút để tiết kiệm thời gian theo dõi của bạn

⚠️ Trước khi nhân viên có thể gửi bảng chấm công, hãy xác nhận rằng bạn cóđã cung cấp cho họ thông tin đăng nhập cá nhân của họ cho ứng dụng Dizlog và rằng họ đang sử dụng thông tin đăng nhập được cung cấp. kiểm tra cái nàybài báo để khám phá cách cấp quyền truy cập cho nhân viên.

  1. Mở ứng dụng DizLog và đăng nhập bằng quyền truy cập nhân viên được cung cấp.

  2. Bấm vào ứng dụng nhân viên từ trang đích.

  3. Lựa chọn"Thời gian biểu" ở cuối trang

  4. Trên màn hình bảng chấm công, bấm vào"➕ Thêm Bảng chấm công" cái nút

  5. Thêm các chi tiết sau:

    • Ngày - Chọn ngày làm việc

    • Loại chấm công - Chọn từ các tùy chọn: Có mặt, Vắng mặt, Nghỉ có lương, Chưa thanh toán

    • Các hoạt động - Nhập chi tiết công việc

    • Giờ làm việc - Nhập số giờ làm việc thông thường

    • Loại OT- Nếu đã làm thêm giờ, hãy chọn từ các tùy chọn: Ca thường, Cuối tuần, Ngày lễ, Ca đêm

    • giờ OT - Nhập số giờ làm thêm giờ

    • Muộn giờ - Nếu trễ ghi số giờ trễ

  6. Bấm vào"Tạo mới" nút để tiết kiệm thời gian theo dõi của bạn

Tính năng này là một công cụ mạnh mẽ dành cho các doanh nghiệp muốn quản lý giờ làm việc của nhân viên hiệu quả hơn.

Bằng cách theo dõi thời gian dành cho các dự án và hoạt động khác nhau, doanh nghiệp có thể xác định các lĩnh vực cần cải thiện, tối ưu hóa lịch trình của nhân viên và đảm bảo rằng thời gian của nhân viên được sử dụng hiệu quả.

Nội dung này có giải đáp được câu hỏi của bạn không?